职工互助保障计划是在职教职工自愿参加的非盈利性互助互济活动，是我国职工多层次医疗保障的重要补充部分。我校教职工自2005年就参加了该活动，截至目前，已累计为我校患病住院的2000多人次支付互助保障金162.68万元，极大的减轻了教职工医疗费用负担，有效的缓解了教职工因病住院及遭受意外伤害等方面的压力。
目前开展的互助保障计划种类、保费标准及收益情况：
中国保险互助会兰州办事处目前开展的活动种类有：
1、《在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+重疾）》
保费标准为三个档次：一年一缴。
（1）130元（住院医疗88元+1份重疾42元）；
（2）170元（住院医疗88元+2份重疾42元）；
（3）210元（住院医疗88元+3份重疾42元）
凡参保职工30日免责期（按期续保会员没有免责期）
后因常见病住院，承担的起付标准以下由职工个人自付的费用，第一次住院补助门槛费分别为300元、220元、160元（按三级不同类别医院），第二次住院补助门槛费50%；在基本医疗保险统筹基金支付范围内，有会员个人自付部分的费用，第一次住院按70%支付互助金，第二次住院按40%支付互助金。
凡参保职工在60日免责期（按期续保会员没有免责期）
后患了本计划规定的25钟重大疾病中的一种，可以按缴费档次一次性领取重大疾病慰问、康复互助金13000元、26000元、39000元。住院治疗同时还享受第一、二次住院医疗住院报销相关保障待遇。
市互助会要求各参保单位上缴保费必须执行统一标准，否则系统不认。考虑到我校45岁以下身体健康老师愿意选择低档130元（一份）缴费；而45岁以上身体不佳，常住院的老师更愿意选择高档210（三份）缴费的实际，为了考虑大家利益，不再考虑170元中间档。特按以下规定办理：我校每年4月、10月办理低档130元住院医疗综合保险；每年6月、12月办理高档210元住院医疗综合保险。
2、《在职职工住院津贴互助保障活动》：
保费32元。一年一缴。凡参保教职工缴费30日免责期（续保没有免责期）后因常见病住院，住院总天数减掉3日常规天数，每日补助30元。最高累计可补助180天。
3、《在职职工意外伤害互助保障活动》：
保费分四个档次：分别为26元、50元、74元、100元。一年一缴。给付也按四个标准。
凡参保教职工缴费30日免责期（续保没有免责期）后因意外事故导致门诊治疗、住院、甚至伤残、死亡等，分别给予生活补助互助金：15元、30元、45元、60元（最高累计补助180天）；住院补助互助金15元、30元、45元、60元（最高累计补助180天）；伤残互助金：1000元、20000元、30000元、40000元；身故及丧葬互助金15000元、30000元、45000元、60000元。
4、《在职职工女性特殊疾病互助保障活动》：保费36元，二年一缴；
凡参保教职工缴费60日免责期（续保没有免责期）后患了本计划所规定的15种女性重大疾病，可以一次性领取慰问金1000元、1000元治疗费用互助金，在家患病休假超过1个月的，还可以一次性领取3000元的修养康复金。
二、职工申请参保流程：
1、凡学校在职教职工，符合相关互助保障计划参保条件的，均可依据自愿原则，在各基层工会统一组织下集体参保（各单位有专门互助保障工作经办人员）。
2、我校职工互助保障工作，具体业务由全国总工会领导下的 “中国职工保险互助会兰州办事处” 承办，校工会具体负责代办。校工会每年4月、6月、10月、12月的15日向兰州办事处集中办理学校集体申报和续交手续。各单位必须在这四个月的12日前，收齐本单位的申报、续交人员电子版材料和费用，统一交到校工会。
3、自今年8月1日起开展的互助保障计划共有4项，即《在职职工住院医疗综合互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》及《在职职工女性特殊疾病互助保障计划》（女性特殊疾病保障计划由学校工会统一免费为女职工投保办理）（详见附件及工会网页互助保障计划实施细则）；
4、校工会通过专题知识讲座及培训、工会网页、师大教工、学校职工互助保险QQ群（qq192486958-职工互助保险群）、文件印发和资料发放等多种途径宣传介绍职工互助保障计划。
5、校工会职工互助保障工作代办点在理科楼318室，联系人刘老师，联系电话7971516。
西北师范大学工会委员会
2017年9月11日
