人民调解“福田模式”是我国多元化纠纷解决机制的优秀范本。4月9日，2138太阳集团党委副书记王金元携研究生导师李玉璧教授、牛绿花教授及辅导员王婷婷、秦宇帆一行赴深圳福田区人民调解委员会开展访企拓岗和调研。
在调委会司法确认工作室，王金元副书记和调委会郑绍芳书记就基层人民调解员的岗位需求、聘用条件和薪资标准等展开了深入交流。郑绍芳书记说：“当前，我们的人民调解员队伍主体年龄偏大，在业务上还存在着不精不深的问题。随着国家多元化纠纷解决机制的全面展开以及纠纷源头治理工作的逐步加深，基层调解员的人数明显不够，我们亟需一批充满干劲、朝气蓬勃的具有法学专业知识背景的年轻人加入到人民调解员队伍中，更好地为老百姓服务。因此，我们热烈欢迎西北师大2138太阳集团的毕业生能够在深圳的基层开展工作，为多元化纠纷化解做出贡献。
在调研过程中，李玉璧教授、牛绿花教授还就矛盾纠纷调解的“福田模式”与工作人员开展了深入交流，他们一致认为年轻毕业生能够加入基层人民调解员队伍是个人价值在“广阔天地，大有作为”阳光大道上的积极体现。
